Escuela Profesional Marítima de Jiangsu
Convocatoria para la contratación pública de personal con contrato de trabajo en 2015
Con el fin de seleccionar mejor a los mejores candidatos, reforzar la plantilla docente y administrativa de la facultad y optimizar la estructura de personal, la facultad abre ahora un proceso de selección público para contratar personal con contrato temporal. A continuación se anuncian los aspectos relevantes:
I. Requisitos de elegibilidad
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
2. Mantener la disciplina y respetar la ley; mantener la integridad y la conducta recta; fomentar la unidad entre los colegas; y servir al público con dedicación incorruptible.
3. Condición física acorde con los requisitos del puesto;
4. Edad inferior a 35 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1980, incluido); Las personas que ostenten un cargo técnico-profesional de nivel medio deberán tener menos de 40 años (nacidas a partir del 1 de enero de 1975, inclusive); las que ostenten un cargo técnico-profesional de nivel superior adjunto deberán tener menos de 45 años (nacidas a partir del 1 de julio de 1970, inclusive);
5. Cumplir los requisitos de cualificación exigidos para el puesto, tales como los conocimientos especializados y las habilidades prácticas (véase el anexo 1 para más detalles). La fecha de referencia para el cálculo de la formación académica y la experiencia laboral es el 1 de julio de 2015;
6. Todos los solicitantes deben poseer titulaciones académicas reconocidas a nivel nacional y los correspondientes títulos, que deben estar en consonancia con la especialización requerida.
7. Los estudiantes taiwaneses que posean títulos universitarios a tiempo completo expedidos por instituciones de educación superior ordinarias de China continental, así como otros residentes taiwaneses que posean títulos reconocidos por China continental, estarán sujetos a las disposiciones pertinentes del Documento Su Ren She Fa [2012] n.º 418 a la hora de solicitar un empleo.
II. Inscripción
(1) Plazo, forma y lugar de inscripción
1. Plazo de inscripción: del 12 de marzo de 2015 al 26 de marzo de 2015
2. Modalidades de inscripción
(1)Inscripción presencial：
Lugar de inscripción: Departamento de Personal de la Escuela Técnica Profesional Marítima de Jiangsu, despacho 319 del edificio de oficinas.
Horario de inscripción: por la mañana: de 08:30 a 11:30; por la tarde: de 14:00 a 16:00.
(2)Inscripción en línea
Los candidatos deberán enviar directamente la documentación pertinente al correo electrónico del Departamento de Recursos Humanos de la facultad: jshyrs6916@126.com. En el asunto del correo, indiquen el formato “código del puesto + nombre + titulación + universidad de origen”.
(3)Inscripción por correo postal(La fecha válida será la del matasellos del lugar de recepción)
Dirección: Departamento de Recursos Humanos de la Escuela Técnica Profesional de Asuntos Marítimos de Jiangsu (n.º 309 de la calle Gezhi, distrito de Jiangning, Nanjing)
Código postal: 211170
Persona de contacto: el profesor Pan
Teléfono de contacto: 025-86176916.
En la portada de la carta de solicitud, indique “Documentación de solicitud” y envíela por correo certificado o EMS; al inscribirse, compruebe cuidadosamente la dirección de envío.
(4) Los candidatos que se inscriban por correo postal o por Internet deberán confirmar su inscripción por teléfono una vez realizada la misma.
(2) Indicaciones para la inscripción
1. Los candidatos solo podrán elegir un puesto de entre los que figuran en la lista de puestos vacantes para presentar su solicitud. Una vez superada la revisión preliminar de requisitos, no se podrán modificar los datos de la solicitud. Los candidatos que no superen dicha revisión podrán, dentro del plazo de inscripción, cambiar su solicitud por otro puesto que cumpla los requisitos. Los candidatos deberán utilizar un documento de identidad de segunda generación en vigor para inscribirse; el documento de identidad utilizado en la inscripción deberá coincidir con el que se utilice en la sala de examen.
2. Al inscribirse, se deberán presentar los siguientes documentos:
(1) Entregar dos fotografías recientes de 2 pulgadas;
(2) Rellenar el «Formulario de inscripción para la contratación pública de personal de la Escuela Técnica Profesional Marítima de Jiangsu» (contrato temporal) (véase el anexo 2); (el formulario de inscripción se puede descargar de la página web en la que se ha publicado el anuncio; debe imprimirse en papel A4 y rellenarse con precisión con la información correspondiente);
(3) Copia del documento de identidad (anverso y reverso);
(4) Las personas que ya se hayan graduado deberán presentar copias de los títulos académicos de todos los niveles, de los títulos universitarios y de los certificados de cualificación profesional, entre otros;
(5) Los recién graduados nacionales deberán presentar una copia del «Formulario de recomendación para la selección recíproca de empleo de graduados», expedido por su centro de estudios y impreso de forma unificada por el departamento administrativo de educación provincial;
(6) Las personas que regresan de estudiar en el extranjero deberán presentar una copia del «Certificado de persona que regresa de estudiar en el extranjero», expedido por la embajada correspondiente en el extranjero; aquellas que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero deberán presentar además una copia del «Certificado de reconocimiento de títulos académicos extranjeros», expedido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
(7) Facilitar información veraz sobre las líneas de docencia e investigación, los proyectos de investigación, los resultados de investigación, los premios de investigación, etc., así como un listado de las principales publicaciones (indicando el nombre de la revista, el año, el número y las páginas de inicio y fin).
2. Los candidatos a esta convocatoria de selección pública deberán abonar, al recoger su tarjeta de acceso al examen, una tasa de inscripción y de examen de 100 yuanes por persona.
3. La Escuela Técnica Profesional Marítima de Jiangsu organizará una revisión de los requisitos de los candidatos a cargo de un grupo de expertos. La proporción mínima de candidatos para los puestos con los códigos H01, H03, H04, H05, H12, H20 y H21 será de 1:2, mientras que para el resto de puestos será de 1:3. En caso de que no se alcance la proporción mínima para la convocatoria, se reducirá en consecuencia el número de puestos de contratación o se anularán dichos puestos, lo cual se anunciará en la página web de la escuela; la Oficina de Personal de la escuela se encargará de notificar a los candidatos de los puestos que hayan sido anulados.
4. Si se comprueba que alguno de los documentos presentados por los candidatos contiene información falsa, se les excluirá del proceso de selección de inmediato.
5. No podrán presentar su candidatura las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
① Militares en servicio activo y estudiantes matriculados en universidades ordinarias que no sean de la promoción que se gradúa este año;
② Secretarios de los responsables de organismos públicos o personal contratado para puestos de recursos humanos, finanzas, auditoría y disciplina; los candidatos que mantengan con los responsables de dichos organismos una relación conyugal, de parentesco en línea directa, de parentesco colateral hasta la tercera generación o de parentesco político, así como aquellos que mantengan alguna de las relaciones mencionadas con el personal actualmente en activo y que, tras incorporarse al puesto, tengan una relación jerárquica directa de superior-subordinado;
③ Las personas cuya sanción disciplinaria aún no haya sido levantada o que estén siendo objeto de una investigación disciplinaria, así como aquellas cuyo período de ejecución de la pena penal aún no haya finalizado o que estén siendo investigadas por presuntos delitos;
④ Las personas que, en virtud de otras disposiciones nacionales o provinciales, no puedan optar a puestos en organismos públicos.
III. Evaluación y organización
(1) Las pruebas de selección serán las siguientes: 1) examen escrito; 2) prueba de competencias profesionales (clase de prueba, evaluación de idoneidad para el puesto); 3) entrevista.
(2) Prueba escrita
1. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos generales que deben poseer los candidatos para el puesto solicitado, así como sus habilidades y métodos para resolver problemas prácticos.
2. Horario de la prueba escrita: se realizará según la hora y el lugar que figuren en la tarjeta de admisión (lugar de recogida de la tarjeta de admisión: oficina 319 de la Dirección de Personal de la Escuela Técnica Profesional Marítima de Jiangsu; fecha de recogida: 2 y 3 de abril de 2015; por la mañana: de 08:30 a 11:30; por la tarde: de 14:00 a 16:30).
3. La puntuación máxima de la prueba escrita es de 100 puntos y la nota mínima para aprobar es de 60 puntos; quienes no alcancen dicha nota no podrán participar en las pruebas de aptitud profesional (clase de prueba y evaluación de idoneidad para el puesto). Los resultados de la prueba escrita pueden consultarse en la página web de la facultad o por teléfono. Número de teléfono: 025-86176916.
(3) Prueba de competencias profesionales (clase de prueba, evaluación de idoneidad para el puesto)
Para los candidatos de los códigos de puesto H01, H03, H04, H05, H12, H20 y H21, se determinará la lista de participantes en la prueba de habilidades profesionales (clase de prueba y evaluación de idoneidad para el puesto) en función de las puntuaciones obtenidas en la prueba escrita, de mayor a menor, en una proporción de 1:2 respecto al número de puestos vacantes; Para el resto de puestos, se determinará la lista de candidatos que participarán en las pruebas de aptitud profesional (clase de prueba y evaluación de idoneidad para el puesto) en función de las puntuaciones obtenidas en la prueba escrita, de mayor a menor, en una proporción de 1:3 respecto al número de puestos vacantes.
La prueba de competencias profesionales (clase de prueba y evaluación de idoneidad para el puesto) evalúa principalmente las capacidades pedagógicas de los candidatos, valorando los objetivos, los contenidos, los métodos, la organización y los resultados de la enseñanza en el aula; al mismo tiempo, evalúa los conocimientos especializados de los candidatos, así como su nivel y capacidad para aplicar dichos conocimientos a la resolución de problemas prácticos. La prueba de competencias profesionales (clase de prueba y evaluación de idoneidad para el puesto) tiene una puntuación máxima de 100 puntos, y la nota mínima para superar la prueba es de 70 puntos; quienes no alcancen esta nota no podrán participar en la entrevista. El presidente del tribunal comunicará los resultados a los candidatos en el acto.
(IV) Entrevista. La entrevista tiene como objetivo evaluar principalmente la idoneidad política y la ética profesional de los candidatos, así como sus aptitudes y capacidades generales en materia de comunicación y relaciones interpersonales. La puntuación máxima de la entrevista es de 100 puntos; la nota mínima para superar la prueba es de 60 puntos, y los candidatos que no alcancen dicha nota no serán contratados. El presidente del tribunal comunicará a los candidatos la puntuación obtenida en la entrevista en el acto.
(V) Puntuación total: La puntuación total se calcula sobre una escala de 100 puntos. De esta, la puntuación de la prueba escrita representa el 30%, la de la prueba de competencias profesionales (clase de prueba y evaluación de idoneidad para el puesto) el 40%, y la de la entrevista el 30%, que se suman a la puntuación total individual.
(VI) Organización de las evaluaciones
1. La fecha y el lugar de la prueba se comunicarán por teléfono o correo electrónico a los candidatos que hayan superado la fase de selección. Los candidatos deberán presentarse a la prueba en la fecha y el lugar indicados; de lo contrario, se considerará que han renunciado a la prueba.
2. Antes de la prueba de competencias profesionales (clase de prueba y evaluación de idoneidad para el puesto), los candidatos deberán presentar los originales de la documentación de inscripción mencionada anteriormente, para que la facultad pueda volver a comprobar que cumplen los requisitos de acceso.
3. Todos los trámites del proceso de selección (desde la fecha de cierre de la inscripción hasta la publicación de la lista de candidatos preseleccionados) se completarán, por regla general, en un plazo de 60 días laborables.
IV. Contratación
Una vez finalizado el examen, se determinará la puntuación final de los candidatos según el método de cálculo de puntuaciones especificado en la convocatoria y se seleccionará a los candidatos que se someterán al reconocimiento médico, en una proporción de 1:1 respecto al número de plazas a cubrir, ordenándolos de mayor a menor puntuación. Los criterios del reconocimiento médico se aplicarán de conformidad con las «Normas generales para el reconocimiento médico de la contratación de funcionarios públicos (en vigor provisionalmente)»; en el caso de los candidatos a puestos docentes, deberán cumplir además los requisitos de reconocimiento médico para la acreditación de la habilitación docente de la provincia de Jiangsu. En caso de que se produzcan vacantes por no superar el reconocimiento médico o por otras causas, se seleccionará a los suplentes de una sola vez, de mayor a menor puntuación, en función del número de puestos a cubrir, para que se sometan al reconocimiento médico.
La escuela organizará una evaluación de idoneidad política para las personas que superen el reconocimiento médico y, en función de los resultados de dicha evaluación y del reconocimiento médico, determinará la lista de candidatos seleccionados para la contratación. La lista de candidatos preseleccionados se publicará en la página web de la Escuela Técnica Profesional Marítima de Jiangsu durante 7 días laborables. La publicación incluirá el nombre, el sexo, la institución y la especialidad de los candidatos (en el caso de los que no sean recién graduados, su lugar de trabajo actual), el puesto al que optan, las puntuaciones obtenidas en cada prueba del proceso de selección, la puntuación total, la clasificación, así como cualquier otro requisito establecido para dicho puesto en la convocatoria de selección.
Una vez que no se hayan presentado objeciones tras la publicación del anuncio, la facultad firmará con el candidato un contrato de trabajo y tramitará los trámites pertinentes para su contratación. Una vez aprobada la contratación, no se realizarán sustituciones. Las personas contratadas tendrán un período de prueba de seis meses; al finalizar dicho período, si superan la evaluación, se les asignará un puesto y un grado. A quienes no superen la evaluación se les retirará la condición de contratado.
V. Consultas sobre la política de contratación
El Departamento de Personal de la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu se encarga de responder a las consultas relacionadas con las políticas de contratación de esta campaña de selección de personal.
Consultas: 025-86176916 o 025-86176977
Personas de contacto: Sr. Pan, Sr. Lü
VI. Supervisión de las actividades de contratación
La Oficina de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión del Partido Comunista de China de la Escuela Técnica y Profesional Marítima de Jiangsu ejercerán la supervisión disciplinaria sobre este proceso de contratación.
Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria (División de Supervisión) Línea directa de supervisión: 025-86176964
Contacto: Sr. Song
Apéndice
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