كلية جيانغسو البحرية المهنية
إشعار التوظيف الدائم المفتوح للمعلمين لعام 2015

إعلان التجنيد في الشؤون الاجتماعية للشعب سو الشعبية النووية [2015] رقم 14

من أجل اختيار المواهب الممتازة والمناسبة بشكل أفضل، وإثراء فريق المواهب بالكلية وتحسين هيكل المعلمين، قررت كلية جيانغسو البحرية المهنية والتقنية (مؤسسات ممولة بالكامل، الموقع الإلكتروني: http://www.jmi.edu.cn) مواجهة المجتمع (أي الخريجين الجدد والموظفين الاجتماعيين) التوظيف المفتوح طويل الأجل للمعلمين بدوام كامل. وفقًا لـ "طرق التوظيف المفتوح لمؤسسات مقاطعة جيانغسو" وغيرها من الأحكام، يتم الإعلان عن الأمور ذات الصلة على النحو التالي.

أولاً - شروط الأهلية

1. أن يكون حاملاً لجواز سفر جمهورية الصين الشعبية وملتزماً بدستور وقوانين جمهورية الصين الشعبية؛

2. الحفاظ على الانضباط والالتزام بالقانون؛ والحفاظ على النزاهة والسلوك المستقيم؛ وتعزيز الوحدة بين الزملاء؛ وخدمة الجمهور بتفانٍ لا يشوبه شائبة.

3. اللياقة البدنية التي تتناسب مع متطلبات الوظيفة؛

4 - يشترط أن يكون السن المطلوب لشغل وظائف الدكتوراه أقل من 40 سنة، أي أن يكون من مواليد 1 كانون الثاني/يناير 1975 أو بعد ذلك التاريخ؛ وبالنسبة لذوي الألقاب العليا النائبة يجب ألا يتجاوز السن 45 سنة، أي أن يكون من مواليد 1 كانون الثاني/يناير 1970 أو بعد ذلك التاريخ؛ وبالنسبة لذوي الألقاب العليا الكاملة يجب ألا يتجاوز السن 50 سنة، أي أن يكون من مواليد 1 كانون الثاني/يناير 1965 أو بعد ذلك التاريخ (ضمناً);

5 - المؤهلات مثل المعرفة المهنية والمهارات العملية المطلوبة للوظيفة المتقدم لها (انظر المرفق للاطلاع على التفاصيل). التاريخ الأساسي لحساب الخبرة الدراسية والعملية هو: 1 يوليو 2015;

6. يجب أن يكون جميع المتقدمين حائزين على مؤهلات أكاديمية معترف بها على الصعيد الوطني وشهادات جامعية مناسبة، والتي يجب أن تتوافق مع التخصص المطلوب.

7. يخضع الطلاب التايوانيون الحاصلون على مؤهلات جامعية بدوام كامل من مؤسسات التعليم العالي العادية في الصين القارية، وغيرهم من المقيمين التايوانيين الحاصلين على مؤهلات معترف بها من قبل الصين القارية، للأحكام ذات الصلة الواردة في الوثيقة Su Ren She Fa [2012] رقم 418 عند التقدم بطلبات التوظيف.

ثانياً - التسجيل

(ط) وقت التسجيل وطريقة التسجيل

هذا الإعلان عن وظائف التوظيف لوظائف التوظيف على المدى الطويل، جميع الوظائف منذ الإعلان عن الإعلان بعد 5 أيام عمل من بدء التسجيل، بعد 15 يوم عمل بعد صدور الإعلان، تقوم المدرسة وفقا لطلب الوظيفة بتحديد عدد الأشخاص الذين تم توظيفهم في الفترة الحالية، لبدء عملية التقييم، يتم شغل الوظيفة مع استمرار المخزون من الوظائف، صلاحية طلب الوظيفة صالحة حتى 31 ديسمبر 2015 دون توظيف كامل. وسيقوم مكتب شؤون الموظفين بالمدرسة بالإعلان عن نتائج كل فترة توظيف في الوقت المناسب، والإخطار عن سير عملية التوظيف والوظائف الشاغرة وما إلى ذلك في نهاية كل فصل على المواقع الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة وإدارة التعليم بالمقاطعة والمدرسة.

يتم التسجيل عبر الإنترنت. يتم التسجيل وتحميل الصور والفحص الأولي للمؤهلات وتأكيد الدفع في وقت واحد من خلال الإنترنت. الموقع الإلكتروني للتقديم هو http://sydwzk.jshrss.gov.cn/ (منصة التوظيف العامة للمؤسسات العامة في مقاطعة جيانغسو).

(ب) التأكيد عبر الإنترنت

(1) يمكن للمرشحين التحقق مما إذا كانوا قد اجتازوا امتحان التأهيل الأولي على الموقع الإلكتروني للتقديم بعد 24 ساعة من تقديم معلومات طلباتهم عبر الإنترنت.

(2) لا توجد رسوم للتقديم أو رسوم امتحان لهذا التعيين المفتوح. ويعني اجتياز الامتحان التمهيدي النجاح في تقديم الطلب.

(3) يُعتبر عدم تأكيد أهلية التقديم عبر الإنترنت وتحميل الصور في الوقت المحدد غير صالح.

(ج) ملاحظات بشأن التسجيل

1، المرشحون وفقًا لمتطلبات الوظيفة والمطالبات عبر الإنترنت، وملء المعلومات ذات الصلة بصدق، وتحميل صورة شخصية حديثة خالية من التاج، بحجم 2 بوصة (35 × 45 مم) بصيغة jpg، بحجم 20 كيلو بايت أو أقل.

　　سيخضع معهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية للتدقيق وفقًا للمعلومات التي يقدمها المتقدمون. إذا أدلى مقدم الطلب ببيانات كاذبة، فسيتم إلغاء مؤهل مقدم الطلب بمجرد التحقق منه.

2، هذا التوظيف المفتوح لا يحدد نسبة الافتتاح، إذا كنت تستوفي شروط الموظفين للتقدم للتوظيف، يمكنك تنظيم التقييم وفقًا لاحتياجات معهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية يجب أن يسود إشعار معهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية.

3 - يمكن للمرشحين اختيار وظيفة واحدة فقط من قائمة الوظائف للتقديم. بعد اجتياز امتحان التأهيل الأولي، لا يمكن تغيير بيانات التسجيل. يجوز للمرشحين الذين لم يجتازوا امتحان التأهيل الأولي التقدم لوظائف أخرى تستوفي شروط التأهيل خلال فترة التقديم. يجب على المرشحين استخدام صلاحية بطاقة هوية المقيم من الجيل الثاني للتسجيل، ويجب أن يكون التسجيل وبطاقة الهوية المستخدمة في قاعة الامتحان هي نفسها.

4- لا يُسمح لمن تتوافر فيه إحدى الحالات التالية بالتقدم للوظيفة

① الأفراد العسكريون في الخدمة الفعلية، والخريجون غير الجدد المسجلون في الكليات والجامعات العامة;
② وحدة الأعمال المسؤولة عن سكرتير شؤون الموظفين أو شؤون الموظفين، والمالية، والتدقيق، والتدقيق، ووظائف التفتيش التأديبي التي يتم فيها تعيين الموظفين، والمرشحين ووحدة الأعمال المسؤولة عن العلاقة بين الزوج والزوجة، والأقارب بالدم، في حدود ثلاثة أجيال من علاقات الدم الجانبية أو العلاقات شبه الزوجية، وكذلك المرشحين والموظفين الحاليين في الوظيفة هناك علاقة بين ما سبق، إلى الوظيفة، ولها علاقة مباشرة مع قيادة المستويات العليا والدنيا;
(ج) الأشخاص الذين لم يتم الإفراج عنهم بعد من الإجراءات التأديبية أو الذين يخضعون للمراجعة التأديبية، أو الأشخاص الذين لم تنقضي عقوبتهم الجنائية بعد، أو الأشخاص المشتبه في ارتكابهم جريمة وهم قيد التحقيق;
(ﻫ) غير المسموح لهم بالتعيين في الوظائف ذات الصلة في المؤسسات كما هو منصوص عليه في الدولة والمحافظة.

ثالثاً - مواضيع الامتحان ووقت وأساليب التنفيذ

يتألف الامتحان من اختبار المهارات المهنية ومقابلة شخصية.

(أ) موضوع اختبار المهارات المهنية هو محاضرة تجريبية. المحاضرة التجريبية لتقييم قدرة المرشح على التدريس، وأهداف التدريس في الفصل الدراسي، ومحتوى التدريس، وطرق التدريس، وتنظيم التدريس وتأثير التدريس لإجراء تقييم، مع تقييم المعرفة المهنية للمرشح واستخدام المعرفة المهنية لحل المشاكل العملية والقدرة. المحاضرة التجريبية وفقًا لمعهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية الذي تم تطويره في معهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية لتنفيذ منهج المحاضرة التجريبية.

(ب) سيتم إبلاغ المرشحين بطريقة ووقت اختبار المهارات المهنية عن طريق البريد الإلكتروني أو بوسائل أخرى.

(ج) يتم إخطار المرشحين بنتائج اختبار المهارات المهنية على الفور من قبل المقيِّم الرئيسي. ويبلغ مجموع نقاط اختبار المهارات المهنية 100 نقطة، وخط النجاح 60 نقطة.

(د) من بين من اجتازوا اختبار المهارات المهنية، تجرى مراجعة مؤهلات المرشحين وفقا لعدد الأشخاص المطلوب توظيفهم في كل وظيفة توظيف، 1:3، من الأعلى درجة إلى الأقل درجة، لتحديد المرشحين للمقابلات. في حالة عدم اجتياز المراجعة للموظفين، في درجات اختبار المهارات المهنية لمن اجتازوا الاختبار، من الأعلى إلى الأقل حسب نتائج الإحلال المتتالية. سيتم إجراء مقابلات مع من يجتازون المراجعة. إذا كان عدد المرشحين الذين يجتازون مراجعة المؤهلات لوظيفة توظيف أقل من 3 مرشحين، يتم تحديد العدد الفعلي للمرشحين للمقابلة. سوف تُنشر قائمة المرشحين لإجراء المقابلات (بما في ذلك درجات اختبار المهارات المهنية وترتيبهم) على الموقع الإلكتروني لمعهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية.

تتولى كلية جيانغسو البحرية المهنية والتقنية المسؤولة عن مراجعة المؤهلات التحقق من أصل المواد ذات الصلة لمقدم الطلب. يجب أن تحصل شهادات الدرجات الأكاديمية للبلد (الإقليم) الأجنبي على شهادة المصادقة من مركز خدمة المنح الدراسية الصيني التابع لوزارة التعليم، وإذا كان هناك أي شك في شهادات الدرجات الأكاديمية للتعليم العالي في البلد (الإقليم)، يجب أن تكون الشهادات مصدقة من مركز التوجيه للقبول والتوظيف بكليات وجامعات مقاطعة جيانغسو.

(هـ) ستُجرى المقابلات وفقًا لأساليب المقابلات التي وضعها معهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية. وسيتم إبلاغ المرشحين بأساليب المقابلات عن طريق البريد الإلكتروني أو بوسائل أخرى. وسيقوم المقيِّم الرئيسي بإبلاغ المرشحين بنتائج المقابلات على الفور.

('6` مجموع نقاط المقابلة 100 نقطة. وخط النجاح في المقابلة هو 60 في المائة.

('٧' سيستخدم نظام النسب المئوية لحساب اﻷداء العام للمرشحين. وستُدرج نتائج اختبار المهارات المهنية في اختبار المهارات المهنية في اختبار 501 TP3T ونتائج المقابلة في اختبار 501 TP3T في الدرجة الإجمالية النهائية.

('8` من المقرر أن تكتمل عملية التوظيف الحالية (من تاريخ إغلاق باب تقديم الطلبات إلى الإعلان عن قائمة الأشخاص الذين سيتم تعيينهم) في غضون 60 يوم عمل. (وفي حال عدم اكتمالها في غضون 60 يوم عمل، ستقدم الأسباب عند الإعلان عن قائمة المرشحين المقترحين).

رابعا - التعيين

بعد الفحص، وفقًا لطريقة حساب الدرجة الإجمالية لتحديد الدرجة الإجمالية للمرشحين، في كل فحص فردي (اختبار) للموظفين المؤهلين، وفقًا لعدد وظائف التعيين التي سيتم تعيينهم بنسبة 1:1 من الأعلى إلى الأقل نقاطًا لتحديد المشاركين في الفحص الطبي. تشير معايير الفحص البدني إلى "المعايير العامة للفحص البدني لتعيين موظفي الخدمة المدنية الوطنية (للتطبيق التجريبي)". عندما يحدث شاغر في وظيفة التعيين بسبب الفشل في الفحص البدني، وما إلى ذلك، سيشارك بديل لمرة واحدة في الفحص البدني.

سوف يقوم صاحب العمل بتنظيم تقييم لمن اجتازوا الفحص الطبي، وبناءً على نتائج التقييم والفحص الطبي، سوف يحدد قائمة الأشخاص الذين سيتم توظيفهم. سيتم الإعلان عن قائمة الأشخاص الذين سيتم توظيفهم لمدة 7 أيام عمل على الموقع الإلكتروني للموارد البشرية والضمان الاجتماعي لمقاطعة جيانغسو (يمكن أيضًا إدراج اسم الموقع الإلكتروني لكل إدارة على الموقع الإلكتروني). ويشمل محتوى الإعلان العام رقم الوظيفة، ووحدة التوظيف، واسم الوظيفة، واسم الشخص المراد توظيفه، ومؤسسة التخرج، ووحدة العمل الحالية، ونتائج امتحان التوظيف، ومجموع النتائج، والترتيب، وما إلى ذلك.

بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم اعتراض على الإعلان العام، بعد أن تقوم إدارات الموارد البشرية الإقليمية وإدارات الضمان الاجتماعي في المحافظة بالتسجيل، يتولى صاحب العمل إجراءات التوظيف ذات الصلة بهم وتوقيع عقد عمل معهم، والاتفاق على فترة اختبار. وبعد اكتمال فترة الاختبار وتأهلهم للتقييم، يتم تعيينهم في الوظيفة وتقديرهم؛ وإذا لم يكن التقييم مؤهلاً يتم إلغاء مؤهل التوظيف وإنهاء عقد العمل.

خامساً - استفسارات بشأن سياسة التوظيف

تتولى إدارة شؤون الموظفين في كلية جيانغسو البحرية المهنية مسؤولية الرد على الاستفسارات المتعلقة بسياسات التوظيف الخاصة بحملة التوظيف هذه.

للاستفسارات: 025-86176916 أو 025-86176977

جهات الاتصال: السيد بان، السيد لو

سادساً - الإشراف على أنشطة التوظيف

قام مكتب التفتيش التأديبي وقسم الإشراف في كلية جيانغسو البحرية المهنية والتقنية بالإشراف التأديبي على عملية التوظيف هذه.

مكتب لجنة التفتيش الانضباطي (قسم الإشراف) خط ساخن للإشراف: 025-86176964

جهة الاتصال: السيد سونغ

سابعاً - الإبلاغ عن التجنيد

إدارة التعليم في مقاطعة جيانغسو إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة جيانغسو تقبل تقرير عمل التوظيف المفتوح للمؤسسات.

1 - إدارة التعليم في مقاطعة جيانغسو

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

هاتف الإبلاغ، فاكس: 025-83335135

2 - مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة جيانغسو

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

هاتف الإبلاغ والفاكس: 025-83314795.

الملحق

مرفق: معهد جيانغسو البحري للتكنولوجيا المهنية في جيانغسو جدول وظائف المعلمين المفتوحة على المدى الطويل