كلية جيانغسو البحرية المهنية
إعلان عن فتح باب التوظيف للموظفين المتعاقدين لعام 2015

من أجل توظيف الكفاءات المتميزة بشكل أفضل، وتعزيز هيئة التدريس والموظفين في الكلية، وتحسين هيكل الموظفين، تعلن الكلية الآن عن توظيف موظفين بعقود من المجتمع الأوسع. وفيما يلي التفاصيل ذات الصلة:

أولاً - شروط الأهلية

1. أن يكون حاملاً لجواز سفر جمهورية الصين الشعبية وملتزماً بدستور وقوانين جمهورية الصين الشعبية؛

2. الحفاظ على الانضباط والالتزام بالقانون؛ والحفاظ على النزاهة والسلوك المستقيم؛ وتعزيز الوحدة بين الزملاء؛ وخدمة الجمهور بتفانٍ لا يشوبه شائبة.

3. اللياقة البدنية التي تتناسب مع متطلبات الوظيفة؛

4. أن يكون عمره أقل من 35 سنة (مولود في 1 يناير 1980 أو بعده)؛ حاملو الألقاب الفنية المهنية المتوسطة: أن يكون عمرهم أقل من 40 سنة (مولودون في 1 يناير 1975 أو بعده)؛ حاملو الألقاب الفنية المهنية العليا المساعدة: أن يكون عمرهم أقل من 45 سنة (مولودون في 1 يوليو 1970 أو بعده).

5. امتلاك المعرفة المهنية والمهارات العملية والمؤهلات الأخرى المطلوبة للوظيفة المتقدم لها (انظر الملحق 1 للحصول على التفاصيل). تاريخ المرجع لحساب الخبرة الأكاديمية والخبرة العملية هو 1 يوليو 2015.

6. يجب أن يكون جميع المتقدمين حائزين على مؤهلات أكاديمية معترف بها على الصعيد الوطني وشهادات جامعية مناسبة، والتي يجب أن تتوافق مع التخصص المطلوب.

7. يخضع الطلاب التايوانيون الحاصلون على مؤهلات جامعية بدوام كامل من مؤسسات التعليم العالي العادية في الصين القارية، وغيرهم من المقيمين التايوانيين الحاصلين على مؤهلات معترف بها من قبل الصين القارية، للأحكام ذات الصلة الواردة في الوثيقة Su Ren She Fa [2012] رقم 418 عند التقدم بطلبات التوظيف.

ثانياً - التسجيل

(1) فترة التسجيل وطريقة التسجيل ومكان التسجيل

1. فترة التسجيل: من 12 مارس 2015 إلى 26 مارس 2015

2. طريقة التسجيل

(1)التسجيل في الموقع：

مكان التسجيل: قسم الموارد البشرية، كلية جيانغسو البحرية المهنية، غرفة 319، مبنى الإدارة.

أوقات التسجيل: الصباح: 08:30–11:30 بعد الظهر: 14:00–16:00

(2)التسجيل عبر الإنترنت

يجب على المتقدمين إرسال المواد ذات الصلة مباشرة إلى عنوان البريد الإلكتروني لمكتب شؤون الموظفين بالكلية: jshyrs6916@126.com. يرجى كتابة عنوان البريد الإلكتروني على النحو التالي: “رمز الوظيفة + الاسم الكامل + مجال الدراسة + المؤسسة التي تخرجت منها”.

(3)طلب بريدي(يعتبر تاريخ ختم البريد في مكتب البريد المستلم هو التاريخ الصحيح)

العنوان: قسم الموارد البشرية، كلية جيانغسو البحرية المهنية (309 Gezhi Road، Jiangning District، Nanjing)

الرمز البريدي: 211170

جهة الاتصال: السيد بان

رقم الهاتف: 025-86176916.

يرجى كتابة “مستندات التقديم” على الظرف وإرساله بالبريد المسجل أو EMS. عند التقديم، يرجى التحقق بعناية من عنوان البريد.

(4) يرجى من المتقدمين الذين يقدمون طلباتهم عبر البريد أو عبر الإنترنت الاتصال هاتفياً لتأكيد استلام طلباتهم.

(2) ملاحظات مهمة للتسجيل

1. يمكن للمتقدمين التقدم لوظيفة واحدة فقط من قائمة الوظائف الشاغرة. بمجرد اجتياز المراجعة الأولية للمؤهلات، لا يمكن تغيير تفاصيل الطلب. يمكن للمتقدمين الذين يفشلون في المراجعة الأولية للمؤهلات، خلال فترة التقديم، التبديل إلى وظيفة أخرى يستوفون معايير الأهلية لها. يجب على المتقدمين استخدام بطاقة هوية مقيم صالحة من الجيل الثاني للتسجيل؛ يجب أن تكون بطاقة الهوية المستخدمة للتسجيل مطابقة لتلك المقدمة في مكان الامتحان.

2. يجب تقديم المواد التالية عند التسجيل:

(1) تقديم صورتين حديثتين بحجم صورة جواز السفر؛

(2) املأ نموذج طلب التوظيف المفتوح في كلية جيانغسو البحرية المهنية (بموجب عقد) (انظر المرفق 2)؛ (يمكن تنزيل نموذج الطلب من صفحة الإعلان على الويب، وطباعته على ورق A4، وملؤه بدقة بالمعلومات ذات الصلة)؛

(3) نسخة من بطاقة الهوية (الوجه والأمام)؛

(4) يجب على الخريجين تقديم نسخ مصورة من مؤهلاتهم الأكاديمية في كل مستوى، وشهادات الدرجات العلمية، وشهادات المؤهلات الفنية المهنية.

(5) يجب على الخريجين المحليين الجدد تقديم نسخة مصورة من "نموذج توصية التوظيف للخريجين المختارين من كلا الطرفين" الصادر عن مؤسستهم والمطبوع بشكل موحد من قبل إدارة التعليم الإقليمية؛

(6) يجب على الطلاب العائدين من الخارج تقديم نسخة مصورة من شهادة العودة للطلاب العائدين من الخارج الصادرة عن السفارة المعنية في الخارج. أما أولئك الذين حصلوا على مؤهلاتهم الأكاديمية في الخارج، فيجب عليهم تقديم نسخة مصورة من شهادة الاعتراف بالمؤهلات الأكاديمية الأجنبية الصادرة عن مركز الخدمات الصيني للتبادل العلمي.

(7) قدم تفاصيل عن اهتماماتك الحقيقية في مجال التدريس والبحث، ومشاريعك البحثية، وإنجازاتك البحثية، والجوائز البحثية التي حصلت عليها، وقائمة بمنشوراتك الرئيسية (مع الإشارة إلى اسم المجلة، والسنة، والعدد، ونطاق الصفحات).

2. يجب على المتقدمين لهذه التوظيف المفتوح دفع رسوم تسجيل وامتحان مجمعة قدرها 100 يوان لكل شخص عند استلام تذاكر القبول.

3. ستقوم كلية جيانغسو البحرية المهنية بتنظيم خبراء لإجراء مراجعات مؤهلات المتقدمين. الحد الأدنى لنسبة المتقدمين إلى الوظائف الشاغرة للوظائف التي تحمل الرموز H01 و H03 و H04 و H05 و H12 و H20 و H21 هو 1:2، بينما تتطلب الوظائف الأخرى نسبة 1:3.سيتم تخفيض أو إلغاء الوظائف التي لا تستوفي النسبة المطلوبة، مع نشر إعلانات على الموقع الرسمي للكلية. سيتم إخطار المتقدمين المتأثرين بإلغاء الوظائف من قبل مكتب شؤون الموظفين.

4. أي مرشح يثبت أنه قدم مواد مزورة سيتم سحب طلبه بعد التحقق. 　　

5. لا يجوز توظيف الأفراد في أي من الحالات التالية: 　　

① العسكريون في الخدمة الفعلية؛ الطلاب الجامعيون غير المسجلين في السنة النهائية والمسجلون في مؤسسات التعليم العالي العادية؛ 　　

② في حالة التوظيف لشغل وظائف مثل سكرتير رئيس مؤسسة عامة، أو وظائف في الموارد البشرية أو المالية أو التدقيق أو التفتيش التأديبي، لا يجوز النظر في طلبات المتقدمين الذين تربطهم علاقة زوجية أو علاقة دم مباشرة أو علاقة دم جانبية في حدود ثلاثة أجيال أو علاقة قرابة وثيقة برئيس المؤسسة. وبالمثل، لا يجوز النظر في طلبات المتقدمين الذين تربطهم مثل هذه العلاقات بموظفين حاليين والذين سيصبحون في علاقة رئيس مباشر-مرؤوس عند التعيين. 　　

③ الأفراد الذين لم يتم رفع العقوبات التأديبية عنهم بعد أو الذين يخضعون حالياً لمراجعة تأديبية؛ الأفراد الذين لم ينتهوا بعد من قضاء عقوباتهم الجنائية أو الذين يخضعون للتحقيق للاشتباه في ارتكابهم جرائم جنائية؛ 　　

④ الأشخاص الذين، بموجب لوائح وطنية أو إقليمية منفصلة، غير مؤهلين للتقدم لشغل وظائف ذات صلة في المؤسسات العامة.

ثالثاً - التقييم والتنظيم

(1) تشمل طرق التقييم ما يلي: 1. امتحان كتابي؛ 2. تقييم المهارات المهنية (تدريس تجريبي، تقييم مدى ملاءمة الوظيفة)؛ 3. مقابلة.

(2) الامتحان التحريري

1. يقيّم الاختبار التحريري في المقام الأول المعرفة الشاملة للمرشحين الضرورية للوظيفة المتقدمين لها، إلى جانب مهاراتهم وأساليبهم في معالجة المشكلات العملية.

2. جدول الامتحانات التحريرية: يجب على المرشحين حضور الامتحان في الوقت والمكان المحددين في بطاقة القبول الخاصة بهم (مكان الاستلام: غرفة 319، قسم شؤون الموظفين، كلية جيانغسو البحرية المهنية؛ فترة الاستلام: 2-3 أبريل 2015؛ الجلسة الصباحية: 08:30-11:30؛ الجلسة المسائية: 14:00-16:30).

3. يتم تقييم الامتحان التحريري على أساس 100 نقطة، وعلامة النجاح هي 60 نقطة. لن يتم قبول المرشحين الذين لا يحققون هذه العلامة في تقييم المهارات المهنية (التدريس التجريبي وتقييم ملاءمة الوظيفة). يمكن الحصول على نتائج الامتحان التحريري عبر الموقع الإلكتروني للكلية أو عن طريق الاستفسار الهاتفي. رقم الهاتف للاستفسار: 025-86176916.

(3) تقييم المهارات المهنية (التدريس التجريبي، تقييم مدى ملاءمة الوظيفة)

يتم اختيار المرشحين للوظائف H01 و H03 و H04 و H05 و H12 و H20 و H21 لتقييم المهارات المهنية (التدريس التجريبي وتقييم ملاءمة الوظيفة) بناءً على درجاتهم في الامتحانات التحريرية، بترتيب تنازلي، بنسبة 1:2 إلى عدد الوظائف الشاغرة.بالنسبة للوظائف الأخرى، سيتم اختيار المرشحين لتقييم المهارات المهنية (التدريس التجريبي وتقييم مدى ملاءمة الوظيفة) بناءً على درجاتهم في الامتحانات التحريرية، بترتيب تنازلي، بنسبة 1:3 مقارنة بعدد الوظائف المتاحة.

يقيّم تقييم المهارات المهنية (التدريس التجريبي وتقييم ملاءمة الوظيفة) في المقام الأول القدرات التعليمية والتدريسية للمرشحين، ويقيّم صياغتهم لأهداف التدريس في الفصل الدراسي ومحتواه ومنهجيته وتنظيمه ونتائجه. كما يقيّم معرفة المرشحين بالموضوع وقدرتهم على تطبيق هذه المعرفة لحل المشكلات العملية. يتم تقييم هذا التقييم من 100 درجة، مع درجة نجاح 70 درجة. لن ينتقل المرشحون الذين لا يستوفون هذا الحد الأدنى إلى مرحلة المقابلة. سيتم إبلاغ المرشحين بالنتائج على الفور من قبل كبير الممتحنين.

(4) المقابلة. تقيّم المقابلة في المقام الأول نزاهة المرشحين السياسية وأخلاقياتهم المهنية وكفاءتهم العامة في مجال الاتصال ومهاراتهم في التعامل مع الآخرين وغيرها من المجالات ذات الصلة. يتم تقييم المقابلة على أساس 100 نقطة، وعلامة النجاح هي 60 نقطة. لن يتم توظيف المرشحين الذين لا يستوفون هذا الحد الأدنى. سيقوم رئيس لجنة الامتحانات بإبلاغ المرشحين بنتائج المقابلة فور انتهائها.

(v) النتيجة الإجمالية: يتم حساب النتيجة الإجمالية من أصل 100 نقطة. وتشمل هذه النتيجة نتيجة الامتحان التحريري التي تمثل 30٪، ونتيجة تقييم المهارات المهنية (التدريس التجريبي وتقييم ملاءمة الوظيفة) التي تمثل 40٪، ونتيجة المقابلة التي تمثل 30٪، وجميعها تساهم في النتيجة الإجمالية للفرد.

(6) ترتيبات التقييم

1. سيتم إخطار المتقدمين الذين اجتازوا مراجعة الأهلية بموعد ومكان الامتحان عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. يجب على المتقدمين حضور الامتحان في الموعد والمكان المحددين؛ وفي حالة عدم الحضور، سيتم اعتبار ذلك انسحابًا من الامتحان.

2. قبل تقييم المهارات المهنية (التدريس التجريبي وتقييم مدى ملاءمة الوظيفة)، يجب على المرشحين تقديم النسخ الأصلية من مستندات التقديم المذكورة أعلاه إلى الكلية لإعادة فحص معايير الأهلية.

3. يجب أن تكتمل جميع إجراءات التوظيف (من تاريخ إغلاق باب الترشيح إلى نشر قائمة المرشحين المقترحين) في غضون 60 يوم عمل.

رابعا - التعيين

بعد انتهاء الامتحان، يتم تحديد الدرجات النهائية للمرشحين وفقًا لمنهجية التقييم المحددة في الإعلان. يتم اختيار المرشحين للفحص الطبي بترتيب تنازلي حسب الدرجات بنسبة 1:1 بالنسبة لعدد الوظائف المطلوب شغلها.يتم تطبيق معايير الفحص الطبي وفقًا للمعايير العامة للفحص الطبي للموظفين المدنيين الوطنيين (تجريبي). يجب على المرشحين المتقدمين لشغل وظائف تدريسية أن يستوفوا أيضًا متطلبات الفحص الطبي للحصول على شهادة تأهيل المعلمين في مقاطعة جيانغسو. في حالة ظهور شواغر بسبب رسوب المرشحين في الفحص الطبي، يتم اختيار البدلاء من قائمة الاحتياط حسب ترتيب درجات الامتحان التنازلي، حتى عدد الوظائف المتاحة.

سيخضع المرشحون الذين يجتازون الفحص الطبي لمراجعة سياسية تجريها الكلية. وبناءً على نتائج المراجعة السياسية والفحص الطبي، سيتم تحديد قائمة المرشحين المحتملين.تُنشر قائمة المرشحين المقترحين على الموقع الإلكتروني لكلية جيانغسو البحرية المهنية لمدة سبعة أيام عمل. يتضمن الإعلان أسماء المرشحين المقترحين وجنسهم والمؤسسة التي تخرجوا منها وتخصصهم (والمؤسسة التي يعملون بها حالياً بالنسبة لغير الخريجين الجدد) والوظيفة المقترحة والدرجات الفردية لكل مكون من مكونات امتحان التوظيف والدرجة الإجمالية والترتيب وأي معايير إضافية محددة للوظيفة في إعلان التوظيف.

بعد انتهاء فترة الإعلان العام دون اعتراض، تبرم الكلية عقد عمل مع المرشح وتكمل إجراءات التعيين ذات الصلة. لا يجوز إجراء أي استبدال بعد الموافقة على التعيين. يخضع الموظفون المعينون لفترة اختبار مدتها ستة أشهر. عند اجتياز تقييم فترة الاختبار بنجاح، يتم تعيينهم رسمياً في مناصبهم ودرجاتهم. أما الذين يرسبون في التقييم، فيتم إلغاء تعيينهم.

خامساً - استفسارات بشأن سياسة التوظيف

تتولى إدارة شؤون الموظفين في كلية جيانغسو البحرية المهنية مسؤولية الرد على الاستفسارات المتعلقة بسياسات التوظيف الخاصة بحملة التوظيف هذه.

للاستفسارات: 025-86176916 أو 025-86176977

جهات الاتصال: السيد بان، السيد لو

سادساً - الإشراف على أنشطة التوظيف

قام مكتب التفتيش التأديبي وقسم الإشراف في كلية جيانغسو البحرية المهنية والتقنية بالإشراف التأديبي على عملية التوظيف هذه.

مكتب لجنة التفتيش الانضباطي (قسم الإشراف) خط ساخن للإشراف: 025-86176964

جهة الاتصال: السيد سونغ

الملحق

1. قائمة الوظائف المتاحة للتوظيف المفتوح للموظفين المتعاقدين في كلية جيانغسو البحرية المهنية

2. استمارة التقدم للوظائف الشاغرة في كلية جيانغسو البحرية المهنية (موظفون بعقود)