江蘇海事職業技術学院
2015年度契約社員公募のお知らせ
優秀な人材をよりよく選抜し、カレッジのスタッフチームを充実させ、スタッフ構成を最適化するため、カレッジは現在、社会のために契約スタッフを公募している。関連事項は以下の通り：
I. 応募資格
1.中華人民共和国の国籍を有し、中華人民共和国の憲法および法律を遵守すること；
2.法の遵守、誠実さ、同志の団結、正直さ、公共サービス；
3.ポストの要件を満たす身体的条件；
4.35歳未満（1980年1月1日以降生まれ）、40歳未満（1975年1月1日以降生まれ）の中級専門職・技術職、45歳未満（1970年7月1日以降生まれ）の上級副専門職・技術職；
5.応募職種に必要な専門知識や実務スキルなどの資格（詳細は別表1を参照）。学歴・職歴の算定基準日は2015年7月1日とする；
6.すべての候補者は、全国的に認められた学歴とそれに対応する学位を有し、必要な職業に対応していなければならない；
7.母国で全日制の一般大学の学位を取得した台湾人学生、および母国で公認の学位を取得したその他の台湾居住者は、SUHSD文書第418号[2012]の関連規定に従って募集する。
II.登録
(i) 登録の時期、方法および場所
1.登録期間：2015年3月12日～2015年3月26日
2.登録方法
（1）現地登録：
申請場所：江蘇海事職業技術学院人事部、事務棟319室。
受付時間：午前：08:30～11:30、午後：14:00～16:00。
（2）オンライン登録
候補者は、件名を「職務コード＋氏名＋職名＋研究科」とし、関連資料を直接当校人事部（jshyrs6916@126.com）まで送付のこと。
（3）郵送による登録(受領地の消印有効）
住所：江蘇海事職業技術学院人事部（南京市江寧区葛芝路309号）
郵便番号: 211170
連絡先：Mr.
電話：025-86176916。
応募の際は送付先をよくご確認ください。
(4)郵送またはオンラインにて応募された方は、応募確認のためお電話にてご連絡ください。
(ii) 登録に関する注意事項
1.応募は求人リストから1つのポストのみ選択可能です。予備試験合格後、登録内容の変更はできません。事前資格審査に合格しなかった者は、応募期間内に資格要件を満たす他の職種に応募することができる。登録に使用する身分証明書は、有効期限内の第二世代住民票を使用し、登録と試験に使用する身分証明書は同一でなければならない。
2.登録時に以下の資料を提出すること：
(1) 最近撮影した2インチ程度の小さな写真を2枚提出すること；
(2) 「江蘇海事職業技術学院公募職員応募用紙」（契約方式）（別紙2参照）に必要事項を記入する（応募用紙は公募要領のウェブページからダウンロードでき、A4用紙に印刷し、必要事項を正確に記入すること）；
(3) 身分証明書（裏表）のコピー；
(4) 卒業した者は、すべてのレベルの学歴証明書、学位証明書、専門・技術資格証明書の写しを提出する；
(5)国内新卒者は、所属教育機関が発行し、省教育行政部門が統一印刷した「卒業生二者選択就職推薦書」のコピーを提出する；
(6) 帰国留学生は在外公館発行の「帰国留学生証明書」の写し、外国で学位取得者は文部省在外教育サービスセンター発行の「外国学位取得証明書」の写しが必要です；
(7) 実質的な教育・研究の方向性、科学研究プロジェクト、科学研究業績、科学研究賞、主要な***（著者名）の目録等（雑誌名、年、号、開始・終了ページ番号を明記）を提出すること。
2.この公募に応募する者は、合格証書を受け取る際に、応募料と受験料の合計100人民元を支払う必要がある。
3、江蘇海事職業技術学院は、候補者を修飾するために専門家を組織した。H01、H03、H04、H05、H12、H20、H21の求人コードは1:2の開口部の比率は、他のポジションの開口部の比率は1:3です。開口部の比率未満は、それに応じて削減されるか、または求人数のキャンセル、および大学構内ネットワーク上で発表され、学校の人事事務所による求職者の募集のキャンセルは、応募者に通知する責任があります。
4.応募者が提出した資料が虚偽または不正なものである場合は、確認された時点で失格となります。
5.次の各号のいずれかに該当する場合は、募集を行わない：
現役の軍人、一般の大学に在学する新卒以外の者；
機関の責任者の秘書や人事、財務、監査、規律検査のポジションの人材を募集し、候補者と機関の責任者は、夫と妻、血縁者、3世代以内の傍系血縁関係や夫婦に近い関係を持っているだけでなく、候補者と上記の関係のポストに既存のスタッフは、ポストへの直接の上司と部下の指導者の関係を持っている；
(三 懲戒免職前若しくは懲戒審査中の者、刑事罰の執行が終了していない者又は犯罪の嫌疑を受け捜査中の者；
(iv)州および県が別途定める機関の関連職種への採用が認められない者。
III.評価と組織
(a) 評価方法は、1.筆記試験、2.専門技能試験（体験講義、職務適性評価）、3.面接である。
(ii) 筆記試験
1、筆記試験は、主に総合的な知識と実践的な問題解決能力および方法のために必要なポジションの申請者を評価するために行われます。
2.筆記試験時間：合格証に記載された特定の時間と場所（合格証の住所：江蘇海事職業技術学院人事部319オフィス、回収時間：2015年4月2日～3日、午前：08:30～11:30、午後：14:00～16:30）に従って試験に出席する。
3.筆記試験は100点満点で、合格ラインは60点。不合格者は専門技能試験（体験講義・適性評価）に参加できない。筆記試験の結果は、当校のウェブサイト、電話で照会できる。問い合わせ電話：025-86176916。
(iii) 専門技能試験（体験講義、職務適性評価）
H01、H03、H04、H05、H12、H20、H21候補者の職種コードは、筆記試験の結果に応じて、高い点から低い点まで、職種数1：2の比率で、専門技能試験（オーディション、職務適性評価）に参加する人員のリストを決定する；その他の職種候補者は、筆記試験の結果に応じて、高い点から低い点まで、職種数1：3の比率で、専門技能試験（オーディション、職務適性評価）に参加する人員のリストを決定する。試験（体験講義、職務適性評価）要員リスト。
専門技能試験（体験講義、職務適性評価）は主に受験者の指導能力を評価するもので、授業の目的、指導内容、指導方法、指導組織、指導効果を評価し、受験者の専門知識と専門知識を実践的な問題解決に応用する能力を評価する。専門技能試験（体験講義、職務適性評価）は100点満点で、合格ラインは70点、不合格者は面接を受けない。結果は試験官がその場で受験者に通知する。
(d) 面接。面接は主に候補者の政治的資質、職業倫理的資質、コミュニケーション、社会性など総合的な資質と能力を評価する。面接は100点満点で、合格ラインは60点で、不合格者は採用されない。面接の結果は試験官がその場で受験者に通知する。
(v) 総合得点：総合得点は100点満点で計算される。筆記試験のスコアは30%、専門技能試験（オーディション、職務適性評価）のスコアは40%、面接のスコアは30%が個人の合計スコアにカウントされる。
(vi) 査定の取り決め
1.試験の日時・場所は、資格試験合格者に電話またはEメールで通知する。 指定された日時・場所に出席しなければ、受験を放棄したものとして扱われる。
2.専門技能試験（オーディションおよび職務適性評価）に先立ち、評価者は上記申請書類の原本を提出し、当校は候補者の資格条件を審査する。
3.すべての採用活動（応募締め切りから採用候補者リストの発表まで）は、通常60営業日以内に完了する。
IV.雇用
試験終了後、告示に定める得点計算方法により最終得点を決定し、採用候補者数の1対1の割合により、最高得点者から最低得点者まで身体検査参加者を決定する。身体検査基準は「国家公務員採用身体検査一般基準（試行実施用）」を参照しており、このうち教員に応募する者は、江蘇省の教員資格認定身体検査要件も満たす必要がある。健康診断の無資格などで欠員が出た場合、採用人数に応じて高得点から低得点の順に1回限りの交代要員が健康診断に参加する。
江蘇海事職業技術学院は、有資格者の政治審査と身体検査を実施し、政治審査と身体検査の結果によって、採用人員名簿を決定する。採用予定者名簿は、江蘇海事職業技術学院の学内ホームページで7営業日公表し、公表には採用予定者（新卒者以外の現業部隊）の氏名、性別、卒業大学、卒業専攻、採用職種、採用試験の結果、集計結果、順位、その他採用公告に定める職位の条件を記載する。
公示後、当校は彼らと雇用契約を結び、関連する雇用手続きを行う。雇用の承認後の交換はありません。採用された人材は6ヶ月の試用期間を実施し、試用期間は資格審査終了後、任用、等級審査を行う。審査で不合格となった者は、採用資格を失う。
V. 採用方針に関するアドバイス
江蘇海事職業技術学院の人事部は、この採用方針に関する問い合わせに回答する責任があります。
電話：025-86176916または025-86176977
コンタクトパーソン: Mr Pan, Mr Lv
VI. 採用監督
中国共産党（中共）江蘇海事職業技術学院の規律検査室と監督部門は、募集業務の規律監督を実施する。
規律検査室（監督部） 監督電話：025-86176964
コンタクト：宋氏
添付ファイル
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