Sekolah Tinggi Kejuruan dan Teknik Maritim Jiangsu
Pengumuman Perekrutan Pegawai Kontrak Tahun 2015

Untuk memilih talenta terbaik secara lebih baik, memperkuat jajaran staf pengajar dan pegawai di fakultas, serta mengoptimalkan struktur kepegawaian, fakultas saat ini membuka lowongan terbuka bagi masyarakat umum untuk mengisi posisi pegawai kontrak. Berikut ini adalah pengumuman mengenai hal-hal terkait:

I. Persyaratan untuk aplikasi

1. Berkewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok dan tunduk pada Konstitusi dan hukum Republik Rakyat Tiongkok;

2. Kepatuhan terhadap hukum, integritas, persatuan dan kesatuan, kejujuran, dan pelayanan publik;

3. Kondisi fisik untuk memenuhi persyaratan jabatan;

4. Usia di bawah 35 tahun (lahir pada atau setelah 1 Januari 1980); Bagi yang memiliki jabatan teknis menengah, usia di bawah 40 tahun (lahir pada atau setelah 1 Januari 1975); bagi yang memiliki jabatan teknis tingkat wakil senior, usia di bawah 45 tahun (lahir pada atau setelah 1 Juli 1970);

5. Memiliki kualifikasi yang disyaratkan untuk posisi yang dilamar, seperti pengetahuan khusus dan keterampilan praktis (lihat Lampiran 1 untuk rinciannya). Tanggal acuan untuk menghitung masa studi dan pengalaman kerja adalah: 1 Juli 2015;

6. Semua kandidat harus memiliki kualifikasi akademik yang diakui secara nasional dan gelar yang sesuai, dan harus sesuai dengan profesi yang dibutuhkan;

7. Mahasiswa Taiwan yang telah memperoleh gelar sarjana umum penuh waktu di tanah air dan penduduk Taiwan lainnya yang telah memperoleh gelar yang diakui di tanah air akan direkrut sesuai dengan ketentuan yang relevan dalam Dokumen No. 418 SUHSD [2012].

II. Pendaftaran

(1) Waktu, Cara, dan Tempat Pendaftaran

1. Periode pendaftaran: 12 Maret 2015 hingga 26 Maret 2015

2. Cara Pendaftaran

(1)Pendaftaran di tempat：

Tempat pendaftaran: Bagian Kepegawaian, Ruang 319 Gedung Kantor, Akademi Teknologi Maritim Jiangsu.

Waktu pendaftaran: Pagi: 08.30–11.30; Sore: 14.00–16.00.

(2)Pendaftaran Online

Para pelamar dapat mengirimkan dokumen yang diperlukan langsung ke alamat email Bagian Kepegawaian Fakultas: jshyrs6916@126.com. Harap cantumkan subjek email dengan format “Kode Posisi + Nama + Nama Jurusan + Universitas Asal”.

(3)Pendaftaran melalui pengiriman berkas(Waktu yang berlaku adalah waktu cap pos tempat penerimaan)

Alamat: Bagian Kepegawaian Akademi Teknologi Maritim Jiangsu (Jl. Gezhi No. 309, Distrik Jiangning, Kota Nanjing)

Kode Pos: 211170

Kontak: Pak Pan

Nomor telepon: 025-86176916.

Tuliskan “Dokumen Lamaran” pada sampul surat lamaran, lalu kirimkan melalui surat tercatat atau EMS. Saat mendaftar, harap periksa kembali alamat pengiriman dengan cermat.

(4) Bagi pelamar yang mendaftar melalui pos atau internet, harap menghubungi kami melalui telepon untuk mengonfirmasi pendaftaran setelah mendaftar.

(2) Hal-hal yang Perlu Diperhatikan dalam Pendaftaran

1. Pelamar hanya boleh memilih satu posisi dari daftar posisi yang tersedia untuk mendaftar. Setelah lolos seleksi awal kualifikasi, informasi pendaftaran tidak dapat diubah. Pelamar yang tidak lolos seleksi awal kualifikasi dapat mendaftar ke posisi lain yang memenuhi syarat selama masa pendaftaran masih berlaku. Pelamar wajib menggunakan Kartu Identitas Penduduk Generasi Kedua yang masih berlaku untuk mendaftar, dan kartu identitas yang digunakan saat pendaftaran harus sama dengan yang digunakan di ruang ujian.

2. Saat mendaftar, Anda wajib menyerahkan dokumen-dokumen berikut:

(1) Serahkan 2 lembar foto terbaru berukuran 2 inci;

(2) Isi “Formulir Pendaftaran Perekrutan Pegawai Terbuka di Akademi Teknologi Maritim Jiangsu” (berbasis kontrak) (lihat Lampiran 2); (Formulir pendaftaran dapat diunduh dari laman web pengumuman, dicetak pada kertas ukuran A4, dan diisi dengan informasi yang akurat);

(3) Salinan kartu identitas (sisi depan dan belakang);

(4) Bagi yang telah lulus, harap menyerahkan fotokopi ijazah dan sertifikat gelar dari setiap jenjang pendidikan, serta sertifikat kualifikasi jabatan teknis, dan sebagainya;

(5) Lulusan baru dalam negeri harus menyerahkan salinan “Formulir Rekomendasi Pilihan Kerja Dua Arah bagi Lulusan” yang diterbitkan oleh perguruan tinggi tempat mereka menempuh pendidikan dan dicetak secara seragam oleh dinas pendidikan tingkat provinsi;

(6) Lulusan luar negeri yang kembali ke Tiongkok wajib menyerahkan salinan “Surat Keterangan Lulusan Luar Negeri” yang diterbitkan oleh Kedutaan Besar Tiongkok di luar negeri; bagi yang memperoleh ijazah dan gelar di luar negeri, wajib juga menyerahkan salinan “Sertifikat Pengakuan Ijazah dan Gelar Luar Negeri” yang diterbitkan oleh Pusat Layanan Studi Luar Negeri Kementerian Pendidikan;

(7) Cantumkan informasi yang sebenarnya mengenai bidang pengajaran dan penelitian Anda, proyek penelitian, hasil penelitian, penghargaan penelitian, serta daftar karya utama (buku dan artikel) Anda (cantumkan nama jurnal, tahun, edisi, serta nomor halaman awal dan akhir).

2. Para pelamar dalam rekrutmen terbuka kali ini wajib membayar biaya pendaftaran dan biaya ujian sebesar total 100 yuan per orang saat mengambil kartu ujian.

3. Akademi Teknologi Maritim Jiangsu akan mengorganisir para ahli untuk melakukan verifikasi kualifikasi para pelamar. Rasio peserta ujian untuk posisi dengan kode H01, H03, H04, H05, H12, H20, dan H21 adalah 1:2, sedangkan rasio peserta ujian untuk posisi lainnya adalah 1:3. Jika rasio peserta ujian tidak terpenuhi, jumlah lowongan akan dikurangi secara proporsional atau lowongan tersebut akan dibatalkan, dan pengumuman akan dipublikasikan di situs web kampus; bagi pelamar yang lowongannya dibatalkan, Bagian Kepegawaian kampus akan bertanggung jawab untuk memberitahukan hal tersebut kepada para pelamar.

4. Apabila terbukti bahwa dokumen yang diserahkan oleh pelamar mengandung data palsu, maka pelamar tersebut akan langsung didiskualifikasi.

5. Calon yang memenuhi salah satu dari kriteria berikut ini tidak diperbolehkan melamar:

① Anggota militer aktif, serta mahasiswa perguruan tinggi umum yang sedang menempuh studi dan bukan lulusan tahun ini;

② Sekretaris pimpinan lembaga publik atau calon pegawai yang dilamar untuk posisi di bidang kepegawaian, keuangan, audit, dan disiplin partai; jika calon pegawai tersebut memiliki hubungan perkawinan, hubungan darah garis lurus, hubungan darah garis samping hingga tiga generasi, atau hubungan kerabat dekat melalui perkawinan dengan pimpinan lembaga publik tersebut; serta jika calon pegawai tersebut memiliki hubungan tersebut dengan pegawai yang saat ini masih aktif bekerja di lembaga tersebut, dan setelah mulai bekerja akan memiliki hubungan atasan-bawahan secara langsung;

③ Orang yang sanksi disiplinnya belum dicabut atau sedang menjalani pemeriksaan disiplin, orang yang masa hukuman pidananya belum berakhir, atau orang yang diduga melakukan tindak pidana dan sedang menjalani penyelidikan;

④ Orang yang dilarang melamar ke jabatan tertentu di lembaga publik berdasarkan ketentuan lain yang ditetapkan oleh pemerintah pusat dan pemerintah provinsi.

III. Penilaian dan Organisasi

(1) Cara penilaian adalah sebagai berikut: 1. Ujian tertulis; 2. Uji keterampilan profesional (demo mengajar, evaluasi kesesuaian dengan posisi); 3. Wawancara.

(2) Ujian tertulis

1. Ujian tertulis terutama bertujuan untuk menguji pengetahuan komprehensif yang diperlukan oleh pelamar untuk posisi yang dilamar, serta keterampilan dan metode dalam memecahkan masalah nyata.

2. Waktu ujian tertulis: Ikuti ujian sesuai dengan waktu dan tempat yang tertera pada kartu ujian (Alamat pengambilan kartu ujian: Kantor Personalia Ruang 319, Akademi Teknologi Maritim Jiangsu; Waktu pengambilan: 2–3 April 2015; Pagi: 08.30–11.30; Sore: 14.00–16.30).

3. Nilai ujian tertulis maksimal 100 poin, dengan batas kelulusan 60 poin. Peserta yang tidak lulus tidak diperbolehkan mengikuti tes keterampilan profesional (uji mengajar, evaluasi kesesuaian jabatan). Hasil ujian tertulis dapat dicek melalui situs web fakultas atau melalui telepon. Nomor telepon untuk pengecekan: 025-86176916.

(3) Uji Keterampilan Profesional (demonstrasi mengajar, evaluasi kesesuaian dengan posisi)

Bagi pelamar dengan kode posisi H01, H03, H04, H05, H12, H20, dan H21, daftar peserta tes keterampilan profesional (demo mengajar, evaluasi kesesuaian dengan posisi) akan ditentukan berdasarkan nilai ujian tertulis, dari nilai tertinggi ke terendah, dengan rasio 1:2 terhadap jumlah lowongan yang tersedia; Bagi pelamar pada posisi lainnya, daftar peserta tes keterampilan profesional (presentasi mengajar, evaluasi kesesuaian dengan posisi) akan ditentukan berdasarkan nilai ujian tertulis, dari nilai tertinggi ke terendah, dengan rasio 1:3 terhadap jumlah lowongan yang tersedia.

Ujian Keterampilan Profesional (demonstrasi mengajar, evaluasi kesesuaian jabatan) terutama menilai kemampuan pendidikan dan pengajaran calon peserta seleksi, dengan mengevaluasi tujuan pembelajaran, materi pelajaran, metode pengajaran, pengorganisasian pembelajaran, serta hasil pembelajaran; sekaligus menilai pengetahuan profesional calon peserta seleksi serta tingkat dan kemampuan mereka dalam menerapkan pengetahuan tersebut untuk memecahkan masalah nyata. Uji Keterampilan Profesional (demonstrasi mengajar, evaluasi kesesuaian jabatan) memiliki nilai maksimal 100, dengan nilai kelulusan 70; peserta yang tidak lulus tidak akan diizinkan mengikuti wawancara. Hasil ujian akan diumumkan oleh ketua panitia kepada peserta di tempat.

(4) Wawancara. Wawancara terutama bertujuan untuk menilai kualitas politik, etika profesional, serta kualitas dan kemampuan komprehensif calon pegawai dalam hal komunikasi dan keterampilan sosial. Nilai maksimum wawancara adalah 100, dengan batas kelulusan 60; calon yang tidak lulus tidak akan diterima. Hasil wawancara akan diumumkan oleh ketua panitia kepada peserta di tempat.

(5) Nilai Akhir: Nilai akhir dihitung berdasarkan skala 100. Nilai ujian tertulis menyumbang 30%, nilai tes keterampilan profesional (demo mengajar, evaluasi kesesuaian dengan posisi) menyumbang 40%, dan nilai wawancara menyumbang 30% dalam perhitungan nilai akhir individu.

(VI) Pengaturan Penilaian

1. Waktu dan tempat ujian akan diberitahukan kepada pelamar yang lolos seleksi awal melalui telepon atau email. Pelamar wajib mengikuti ujian sesuai dengan waktu dan tempat yang ditentukan; jika tidak, hal tersebut akan dianggap sebagai ketidakhadiran.

2. Sebelum mengikuti tes keterampilan profesional (demonstrasi mengajar, evaluasi kesesuaian dengan posisi), peserta seleksi wajib menyerahkan dokumen pendaftaran asli sebagaimana disebutkan di atas, agar fakultas dapat melakukan peninjauan ulang terhadap persyaratan kelayakan peserta.

3. Seluruh proses rekrutmen (mulai dari tanggal penutupan pendaftaran hingga pengumuman daftar calon yang akan diangkat) umumnya diselesaikan dalam waktu 60 hari kerja.

IV. Ketenagakerjaan

Setelah ujian selesai, nilai akhir peserta ujian akan ditentukan berdasarkan metode perhitungan nilai yang tercantum dalam pengumuman, dan peserta yang akan mengikuti pemeriksaan kesehatan akan ditentukan berdasarkan urutan nilai tertinggi ke terendah dengan rasio 1:1 sesuai dengan jumlah lowongan yang tersedia. Standar pemeriksaan kesehatan mengacu pada “Standar Umum Pemeriksaan Kesehatan untuk Perekrutan Pegawai Negeri Sipil (Sementara)”, dan bagi pelamar yang melamar posisi guru, juga harus memenuhi persyaratan pemeriksaan kesehatan untuk sertifikasi guru di Provinsi Jiangsu. Apabila terdapat lowongan akibat tidak lulus pemeriksaan kesehatan atau alasan lain, akan dilakukan penggantian satu kali sesuai dengan jumlah lowongan yang tersedia, dengan urutan dari nilai tertinggi ke terendah, untuk mengikuti pemeriksaan kesehatan.

Bagi peserta yang lulus pemeriksaan kesehatan, Akademi akan menyelenggarakan penilaian latar belakang politik, dan berdasarkan hasil penilaian tersebut serta hasil pemeriksaan kesehatan, akan ditetapkan daftar calon pegawai yang akan diangkat. Daftar calon yang akan diangkat akan diumumkan di situs web kampus Akademi Teknologi Maritim Jiangsu selama 7 hari kerja. Isi pengumuman tersebut mencakup nama, jenis kelamin, perguruan tinggi asal, dan jurusan kelulusan (bagi yang bukan lulusan baru, tempat kerja saat ini), posisi yang akan diisi, nilai setiap bagian ujian rekrutmen, nilai total, peringkat, serta persyaratan lain yang ditetapkan dalam pengumuman rekrutmen untuk posisi tersebut.

Setelah pengumuman tersebut tidak ada keberatan, fakultas akan menandatangani kontrak kerja dengan yang bersangkutan dan mengurus prosedur perekrutan yang terkait. Setelah persetujuan perekrutan diberikan, tidak akan ada penggantian lagi. Pegawai yang diterima akan menjalani masa percobaan selama 6 bulan; jika hasil penilaian pada akhir masa percobaan memenuhi syarat, maka akan ditetapkan jabatan dan pangkatnya. Bagi yang hasil penilaiannya tidak memenuhi syarat, status kepegawaiannya akan dibatalkan.

V. Saran kebijakan rekrutmen

Kantor Personalia Sekolah Tinggi Kejuruan dan Teknik Maritim Jiangsu bertanggung jawab untuk menjawab pertanyaan tentang kebijakan rekrutmen ini.

Tel: 025-86176916 atau 025-86176977

Narahubung: Mr Pan, Mr Lv

VI. Pengawasan rekrutmen

Kantor Komisi Disiplin dan Bagian Pengawasan Partai Komunis Tiongkok di Akademi Teknologi Maritim Jiangsu melakukan pengawasan disiplin terhadap proses rekrutmen ini.

Nomor Telepon Pengawasan Kantor Komisi Disiplin (Bagian Pengawasan): 025-86176964

Kontak: Pak Song

Lampiran

1. Daftar Lowongan Pekerjaan untuk Pegawai Kontrak di Sekolah Tinggi Teknik Maritim Jiangsu

2. Formulir Pendaftaran Perekrutan Pegawai Terbuka di Akademi Teknologi Maritim Jiangsu (Berstatus Kontrak)