Escuela Profesional Marítima de Jiangsu
Anuncio de contratación abierta a largo plazo de personal docente para 2015
Anuncio n.º 14 [2015] del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu sobre cuestiones relacionadas con la contratación
Con el fin de seleccionar mejor a los candidatos más destacados y adecuados para puestos específicos, reforzar el equipo docente y optimizar la estructura del personal docente, la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu (una institución pública totalmente financiada, sitio web: http://www.jmi.edu.cn) anuncia por la presente una convocatoria abierta a largo plazo para la contratación de personal docente a tiempo completo entre el público en general (incluidos tanto recién graduados como profesionales con experiencia). De conformidad con las «Medidas de la provincia de Jiangsu para la contratación abierta de personal en instituciones públicas» y otras normativas pertinentes, se anuncian por la presente los siguientes asuntos:
I. Requisitos de elegibilidad
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
2. Mantener la disciplina y respetar la ley; mantener la integridad y la conducta recta; fomentar la unidad entre los colegas; y servir al público con dedicación incorruptible.
3. Condición física acorde con los requisitos del puesto;
4. Para los puestos de doctorado, los solicitantes deben ser menores de 40 años, es decir, haber nacido a partir del 1 de enero de 1975. Los titulares de un título profesional superior asociado pueden tener hasta 45 años, es decir, haber nacido a partir del 1 de enero de 1970. Los titulares de un título profesional superior completo pueden tener hasta 50 años, es decir, haber nacido a partir del 1 de enero de 1965.
5. Poseer los conocimientos profesionales, las habilidades prácticas y otras cualificaciones requeridas para el puesto solicitado (véase el apéndice para más detalles). La fecha de referencia para calcular la experiencia académica y laboral es el 1 de julio de 2015.
6. Todos los solicitantes deben poseer titulaciones académicas reconocidas a nivel nacional y los correspondientes títulos, que deben estar en consonancia con la especialización requerida.
7. Los estudiantes taiwaneses que posean títulos universitarios a tiempo completo expedidos por instituciones de educación superior ordinarias de China continental, así como otros residentes taiwaneses que posean títulos reconocidos por China continental, estarán sujetos a las disposiciones pertinentes del Documento Su Ren She Fa [2012] n.º 418 a la hora de solicitar un empleo.
II. Inscripción
(1) Plazo y método de solicitud
Este aviso se refiere a puestos de contratación permanente. Las solicitudes para todos los puestos se abrirán cinco días hábiles después de la publicación del anuncio. Quince días hábiles después de la publicación, la universidad determinará el número de nombramientos para este ciclo de contratación en función del número de solicitudes recibidas e iniciará el proceso de evaluación. La contratación cesará una vez que se cubran los puestos. Las solicitudes para los puestos vacantes seguirán siendo válidas hasta el 31 de diciembre de 2015.El Departamento de Personal de la Universidad anunciará sin demora los resultados de la contratación de cada fase. Las actualizaciones trimestrales sobre el progreso de la contratación y el estado de las vacantes se comunicarán a través del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento Provincial de Educación y el sitio web oficial de la Universidad.
La inscripción se realizará en línea. Los procesos de inscripción, carga de fotografías, revisión preliminar de requisitos y confirmación de pago se llevarán a cabo simultáneamente a través de Internet. Sitio web de inscripción: http://sydwzk.jshrss.gov.cn/ (Plataforma de contratación de instituciones públicas de la provincia de Jiangsu).
(2) Confirmación en línea
(1) Los candidatos pueden consultar el estado de la revisión inicial de su cualificación en el sitio web de inscripción 24 horas después de enviar su solicitud en línea.
(2) Este proceso de selección abierto no cobra ninguna tasa de solicitud ni de examen; la inscripción se confirma tras superar la selección inicial.
(3) Si no se confirma la elegibilidad y no se suben las fotografías en línea antes de la fecha límite, la solicitud no será válida.
(3) Notas importantes para el registro
1. Los solicitantes deberán completar con veracidad toda la información relevante de acuerdo con los requisitos del puesto y las instrucciones en línea, y subir una fotografía reciente, sin gorro, de frente, tamaño pasaporte (35 × 45 mm) en formato JPG, con un tamaño de archivo que no supere los 20 Kb.
La Escuela Profesional Marítima de Jiangsu revisará la información proporcionada por los solicitantes. Si se descubre alguna falsificación, se revocará inmediatamente la elegibilidad del solicitante.
2. Esta convocatoria abierta no establece un número mínimo de solicitantes. En caso de que se presenten candidatos cualificados, se podrán realizar evaluaciones según sea necesario, previa notificación por parte de la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de vacantes para inscribirse. Una vez superada la revisión inicial de requisitos, no se pueden modificar los datos de la inscripción. Los solicitantes que no superen la revisión inicial de requisitos pueden, dentro del plazo de inscripción, solicitar otros puestos que cumplan sus criterios de elegibilidad. Los solicitantes deben utilizar un documento de identidad de residente de segunda generación válido para inscribirse; el documento de identidad utilizado para la inscripción debe ser idéntico al presentado en el lugar del examen.
4. Las personas no podrán optar a un empleo en ninguna de las siguientes circunstancias:
① Militares en servicio activo; estudiantes universitarios no matriculados en el último año de estudios en instituciones de educación superior regulares;
② Cuando se realice una contratación para puestos tales como secretario del director de una institución pública, o funciones en recursos humanos, finanzas, auditoría o inspección disciplinaria, no se tendrán en cuenta los candidatos que tengan una relación conyugal, relación de parentesco directo, relación de parentesco colateral dentro de tres generaciones o relación de afinidad cercana con el director de la institución. Del mismo modo, no se tendrán en cuenta los candidatos que tengan tales relaciones con miembros del personal actual y que, tras su nombramiento, pasen a tener una relación directa de superioridad-subordinación.
③ Las personas a las que aún no se les hayan levantado las sanciones disciplinarias o que estén siendo objeto de una revisión disciplinaria; las personas que aún no hayan cumplido sus sanciones penales o que estén siendo investigadas por presuntos delitos penales.
④ Las personas que, en virtud de normativas nacionales o provinciales independientes, no puedan optar a puestos relevantes en instituciones públicas.
III. Asignaturas de examen, calendario y procedimientos de implementación
El método de examen comprende una prueba de aptitudes profesionales y una entrevista.
(1) El objeto de la prueba de aptitudes profesionales será una demostración docente. Esta evaluación valorará las capacidades educativas y docentes de los candidatos, valorando su formulación de los objetivos docentes en el aula, la selección de los contenidos docentes, la aplicación de los métodos docentes, la organización de la enseñanza y la consecución de los resultados docentes. Además, evaluará los conocimientos de los candidatos sobre la materia y su destreza a la hora de aplicar dichos conocimientos para resolver problemas prácticos. La demostración docente se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de demostración docente establecidos por la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu.
(2) Los métodos y el calendario para la evaluación de las competencias profesionales se comunicarán a los candidatos por correo electrónico y otros medios.
(3) El evaluador jefe comunicará a los candidatos los resultados de la evaluación de las competencias profesionales en el acto. La evaluación se puntúa sobre 100 puntos, siendo la nota mínima para aprobar 60 puntos.
(4) Entre los candidatos que hayan superado la prueba de aptitudes profesionales, se determinará una lista de preseleccionados para las entrevistas mediante una revisión de las cualificaciones realizada en orden descendente según las puntuaciones obtenidas en la prueba, en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos disponibles para cada función de contratación. Si algún candidato no supera la revisión, se seleccionarán sustitutos entre los candidatos cualificados restantes en orden descendente según las puntuaciones obtenidas en la prueba. Los que superen la revisión pasarán a la fase de entrevistas. Si menos de tres candidatos superan la revisión de cualificaciones para una función concreta, el número real de candidatos cualificados constituirá la lista de preseleccionados para las entrevistas.La lista de candidatos a la entrevista (incluidas sus puntuaciones en la prueba de aptitudes profesionales y su clasificación) se publicará en el sitio web de la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu.
El proceso de revisión de las calificaciones será llevado a cabo por la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu. Durante la revisión, se deberán presentar los originales de la documentación pertinente del solicitante para su inspección. Las calificaciones académicas obtenidas en el extranjero deberán ir acompañadas de una certificación del Centro de Desarrollo de Títulos Académicos y Educación de Posgrado de China (CDGDC). En caso de que surjan dudas con respecto a las calificaciones de educación superior nacionales, se deberá solicitar una verificación al Centro Provincial de Admisión y Orientación Laboral de Jiangsu.
(v) Las entrevistas se llevarán a cabo de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu. Se notificará a los solicitantes dichos procedimientos por correo electrónico u otros medios apropiados. El evaluador jefe comunicará los resultados de la entrevista a los solicitantes en el acto.
(6) La entrevista se puntúa sobre 100 puntos. La nota mínima para aprobar la entrevista es del 60 %.
(vii) Las puntuaciones globales de los candidatos se calcularán en forma de porcentaje. La puntuación de la prueba de aptitudes profesionales constituirá el 50 % de la puntuación global final, mientras que la puntuación de la entrevista constituirá el 50 %.
(8) El proceso de selección para esta convocatoria (desde la fecha límite para la presentación de solicitudes hasta la publicación de la lista de candidatos propuestos) está previsto que se complete en un plazo de 60 días hábiles. (En caso de que no se cumpla este plazo, se explicarán los motivos cuando se publique la lista de candidatos propuestos).
IV. Contratación
Una vez concluidos los exámenes, se determinarán las puntuaciones globales de los candidatos de acuerdo con la metodología de cálculo prescrita. De entre los que hayan superado cada examen (o evaluación) individual, se seleccionarán los candidatos para el examen médico por orden descendente de puntuación, en una proporción de un candidato por cada vacante para el puesto de contratación correspondiente. El examen médico se realizará de acuerdo con las Normas generales para el examen médico de los funcionarios públicos nacionales (prueba). Si se produjeran vacantes en los puestos de contratación debido a que los candidatos no superaran el examen médico o por otras razones, se invitará a candidatos suplementarios puntuales a someterse al examen médico.
Los empleadores realizarán evaluaciones de los candidatos que superen el examen médico. Sobre la base de la evaluación y los resultados médicos, se determinará una lista de posibles candidatos. Esta lista se publicará durante siete días hábiles en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu (también se pueden incluir aquí los nombres de los sitios web de los departamentos pertinentes). El aviso público incluirá los siguientes datos: número de referencia del puesto, organización contratante, título del puesto, nombre del posible candidato, institución en la que se graduó, empleador actual, puntuaciones individuales de cada componente del examen de contratación, puntuación global y clasificación.
En el caso de los candidatos que hayan sido objeto de notificación pública sin objeciones, tras presentar la solicitud ante el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social, la organización empleadora completará los procedimientos de nombramiento pertinentes, celebrará un contrato de trabajo con ellos y estipulará un período de prueba. Una vez superada satisfactoriamente la evaluación del período de prueba, se asignará al candidato un puesto y un grado permanentes; a aquellos que no superen la evaluación se les revocará el nombramiento y se rescindirá el contrato de trabajo.
V. Consultas sobre la política de contratación
El Departamento de Personal de la Escuela Profesional Marítima de Jiangsu se encarga de responder a las consultas relacionadas con las políticas de contratación de esta campaña de selección de personal.
Consultas: 025-86176916 o 025-86176977
Personas de contacto: Sr. Pan, Sr. Lü
VI. Supervisión de las actividades de contratación
La Oficina de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión del Partido Comunista de China de la Escuela Técnica y Profesional Marítima de Jiangsu ejercerán la supervisión disciplinaria sobre este proceso de contratación.
Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria (División de Supervisión) Línea directa de supervisión: 025-86176964
Contacto: Sr. Song
VII. Notificación de inquietudes relacionadas con el reclutamiento
El Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu aceptan denuncias relacionadas con la contratación abierta de personal en instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Buzón para informes: jytrsc@ec.js.edu.cn
Línea directa y fax para denuncias: 025-83335135
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Buzón para informes: syzpjb@jshrss.gov.cn
Teléfono y fax para notificaciones: 025-83314795.
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